1.根据公司发展规划制定年度或季度招聘计划与方案，并组织实施；  
2.电子商务行业招聘渠道的选择，维护与优化；  
3.做好公司各梯队人员的人才储备工作；  
4.进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 
5.招聘方法的改进，招聘工作的统计与分析；对业务部门或需求部门进行招聘工作的培训与指导；
6.招聘流程的改进，招聘制度的修改与完善；
7、每年组织一次大规模校园招聘工作。

任职资格： 
1.熟悉互联网行业招聘渠道和特点，至少有一年在互联网行业担任招聘工作经验；
2、三年以上专职招聘经验，至少一年以上招聘管理岗位工作经验，具有独立主持招聘工作的能力，在招聘高素质人才方面有着丰富的经验；
3.具有良好的招聘渠道开拓能力，拥有一定的招聘渠道资源，能满足公司快速发展所需的人力资源； 
4.具备出色的沟通、组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划和控制能力； 
5.具有较强的表达能力、分析能力、执行能力与协作能力；  
6.具有良好的心理素质和平和的心态，能够承受较大工作压力。 

公司简介

ShopEx始于2002年，目前为国内网店软件行业内规模最大的公司之一。旗下的ShopEx网上商店系统、网上商城系统以及丰富的网店工具，以专业的功能、领先的技术以及快速的价值体现，获得了20万用户的肯定。ShopEx秉承“向客户提供最专业的购物模式，做最好的网络购物软件”之理念，一直走在网络购物模式的前沿，致力于最大限度的降低网络购物系统建设成本，并为让网络购物、让电子商务更加走近普通人的生活而不断努力。
员工是公司最大的财富，ShopEx团队由一群认真做事、踏实肯干、真诚务实的年轻人组成。每个人都是团队不可或缺的一份子，团队成员交流通畅、快乐、真诚!我们致力于为员工提供发展与学习的平台，帮助员工实现自我价值。
公司网址：www.shopex.cn